Auf welche Aufgaben dürfen Sie sich freuen?
Sie unterstützen bei der Einführung sowie Weiterentwicklung diverser Personalprozesse (z.B. Recruiting, Performance Management, Talent Management)
Sie wirken bei der Entwicklung einer Employer Branding Strategie sowie bei der Digitalisierung des HR-Managements mitSie arbeiten bei Betriebsvereinbarungen mit
Sie unterstützen im Recruiting sowie in allgemeinen Administrationstätigkeiten
Auf welches Profil dürfen wir uns freuen?
· Sie absolvieren derzeit ein Studium in einem HR-nahen Fach (BWL, Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Jura)
· Sie haben idealerweise schon erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
· Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse
· Sie sind organisiert, kommunikativ und haben ein gutes Gespür für Menschen
Was bieten wir Ihnen?
· Eine attraktive Vergütung
· Flexible Arbeitszeiten
· Die Möglichkeit, viele HR-Prozesse intensiv kennen zu lernen und mitzugestalten
· Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sympathisches, hochmotiviertes und dynamisches Team
· Praktikum in Vollzeit (40 Std/W) oder Tätigkeit als Werkstudent in Teilzeit (max. 20 Std/W)